五月天Av在线,先锋成在线人资源视频,中文字幕亚洲欧洲精品,在线观看人成www精品

  • <s id="aicku"></s>
    <sup id="aicku"><thead id="aicku"></thead></sup>
      1. 奧數(shù)網(wǎng)
        全國站

        奧數(shù) > 小學(xué)資源庫 > 教案 > 小學(xué)數(shù)學(xué)教案 > 五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)教案 > 正文

        五年級(jí)數(shù)學(xué)教案——被減數(shù)分?jǐn)?shù)部分小于減數(shù)分?jǐn)?shù)部分的帶分?jǐn)?shù)減法

        2009-09-15 15:47:21     下載試卷     標(biāo)簽:五年級(jí) 教案 數(shù)學(xué)

          教學(xué)目標(biāo):使學(xué)生理解整數(shù)減帶分?jǐn)?shù)和被減數(shù)的分?jǐn)?shù)部分小于減數(shù)年的分?jǐn)?shù)的帶分?jǐn)?shù)減法的算理,掌握計(jì)算方法并能正確地進(jìn)行計(jì)算。

          教材分析:教材通過例3、例4介紹帶分?jǐn)?shù)減法中被減數(shù)是整數(shù)和被減數(shù)的分?jǐn)?shù)部分小于減數(shù)的分?jǐn)?shù)部分的計(jì)算方法。在其前安排了準(zhǔn)備題,是為這兩個(gè)例分散難點(diǎn),作好必要的準(zhǔn)備。

          教學(xué)過程:

          一、創(chuàng)設(shè)情境營造氛圍

          把整數(shù)或帶分?jǐn)?shù)化成假分?jǐn)?shù),說一說像怎么想的?P132準(zhǔn)備題

          二、嘗試探索建立模型

          1.教學(xué)例3

          A、出示例3,看一看分?jǐn)?shù)部分夠不夠減?怎么辦?

          B、分組討論

          C、反饋講評(píng)

          D、看書P132

          2.試一試:先看一看分?jǐn)?shù)部分夠不夠減,不夠減怎么辦?

          3.教學(xué)例4

          A、出示例4

          B、看一看分母相同嗎?怎么辦?

          C、再看一看分?jǐn)?shù)部分夠減了嗎?不夠減又怎么辦呢?

          4.試一試

          5.小結(jié)帶分?jǐn)?shù)減法的計(jì)算方法

          三、鞏固深化拓展延伸

          1.基本練習(xí)P133、1--4

          2.說一說帶分?jǐn)?shù)減法有幾種類型?要注意什么?

          3.小結(jié):這節(jié)課我們學(xué)習(xí)了什么?你覺得和前面的內(nèi)容比較又有什么不同?

         

        來源:網(wǎng)絡(luò)

           歡迎訪問奧數(shù)網(wǎng),您還可以在這里獲取百萬真題,2023小升初我們一路相伴。>>[點(diǎn)擊查看]

        年級(jí)

        科目

        類型

        分類

        搜索

        • 歡迎掃描二維碼
          關(guān)注奧數(shù)網(wǎng)微信
          ID:aoshu_2003

        • 歡迎掃描二維碼
          關(guān)注中考網(wǎng)微信
          ID:zhongkao_com

        名師公益講座

        本周新聞動(dòng)態(tài)

        重點(diǎn)中學(xué)快訊

        奧數(shù)關(guān)鍵詞

        廣告合作請(qǐng)加微信:17310823356

        京ICP備09042963號(hào)-15 京公網(wǎng)安備 11010802027854號(hào)

        違法和不良信息舉報(bào)電話:010-56762110 舉報(bào)郵箱:wzjubao@tal.com

        奧數(shù)版權(quán)所有Copyright@2005-2021 npehotel.com.cn. All Rights Reserved.