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        《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》

        來源:網(wǎng)絡(luò)資源 文章作者:奧數(shù)網(wǎng)整理 2018-11-27 19:32:28

        智能內(nèi)容

          教育部關(guān)于印發(fā)《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的通知

          各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局:

          為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實(shí)全國教育大會精神,扎實(shí)推進(jìn)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》的實(shí)施,進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),我部研究制定了《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

          教育部

          2018年11月8日

          幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法

          第一條 為規(guī)范幼兒園教師職業(yè)行為,保障教師、幼兒的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》和《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)和制度規(guī)范,制定本辦法。

          第二條 本辦法所稱幼兒園教師包括公辦幼兒園、民辦幼兒園的教師。

          第三條 本辦法所稱處理包括處分和其他處理。處分包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。警告期限為6個月,記過期限為12個月,降低崗位等級或撤職期限為24個月。是中共黨員的,同時(shí)給予黨紀(jì)處分。

          其他處理包括給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評,以及取消在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報(bào)人才計(jì)劃等方面的資格。取消相關(guān)資格的處理執(zhí)行期限不得少于24個月。

          教師涉嫌違法犯罪的,及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

          第四條 應(yīng)予處理的教師違反職業(yè)道德行為如下:

         。ㄒ唬┰诒=袒顒又屑捌渌麍龊嫌袚p害黨中央權(quán)威和違背黨的路線方針政策的言行。

          (二)損害國家利益、社會公共利益,或違背社會公序良俗。

         。ㄈ┩ㄟ^保教活動、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點(diǎn),或編造散布虛假信息、不良信息。

          (四)在工作期間玩忽職守、消極怠工,或空崗、未經(jīng)批準(zhǔn)找人替班,利用職務(wù)之便兼職兼薪。

         。ㄎ澹┰诒=袒顒又杏鐾话l(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí),不顧幼兒安危,擅離職守,自行逃離。

          (六)體罰和變相體罰幼兒,歧視、侮辱幼兒,猥褻、虐待、傷害幼兒。

          (七)采用學(xué)校教育方式提前教授小學(xué)內(nèi)容,組織有礙幼兒身心健康的活動。

         。ò耍┰谌雸@招生、績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。

          (九)索要、收受幼兒家長財(cái)物或參加由家長付費(fèi)的宴請、旅游、娛樂休閑等活動,推銷幼兒讀物、社會保險(xiǎn)或利用家長資源謀取私利。

          (十)組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽活動,或泄露幼兒與家長的信息。

         。ㄊ唬┢渌`反職業(yè)道德的行為。

          第五條 幼兒園及幼兒園主管部門發(fā)現(xiàn)教師存在第四條列舉行為的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查核實(shí),視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。作出處理決定前,應(yīng)當(dāng)聽取教師的陳述和申辯,調(diào)查了解幼兒情況,聽取其他教師、家長委員會或者家長代表意見,并告知教師有要求舉行聽證的權(quán)利。對于擬給予降低崗位等級以上的處分,教師要求聽證的,擬作出處理決定的部門應(yīng)當(dāng)組織聽證。

          第六條 給予教師處理,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則;應(yīng)當(dāng)與其違反職業(yè)道德行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng);應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

          第七條 給予教師處理按照以下權(quán)限決定:

         。ㄒ唬┚婧陀涍^處分,公辦幼兒園教師由所在幼兒園提出建議,幼兒園主管部門決定。民辦幼兒園教師由所在幼兒園提出建議,幼兒園舉辦者做出決定,并報(bào)主管部門備案。

          (二)降低崗位等級或撤職處分,公辦幼兒園由教師所在幼兒園提出建議,幼兒園主管部門決定并報(bào)同級人事部門備案。民辦幼兒園教師由所在幼兒園提出建議,幼兒園舉辦者做出決定,并報(bào)主管部門備案。

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