小升初面試內容特點

　　如今，很多北京學校，特別是重點學校采用面試的形式來全方位的考查學生，每所學校的面試題各種各樣，稀奇古怪；不僅考察學生的演講水平、觀察力、記憶力，還考查文化素養(yǎng)。面試題涉及的方面極其廣泛造成家長們無從下手準備，很擔心因為面試最終使孩子不能進入心儀的學校。 北京各個學校的小升初面試題因學校而異，面試題內容既多樣化又生活化，而且面面俱到；每個孩子的面試時間長達15到20分鐘，某些重點學校甚至要求家長與孩子共同參與，也成為小升初面試中的一大特點。但大體流程為自我介紹、學科知識問答以及情商方面的問題據了解，小升初面試中的常見問答題目包括自我介紹、自身優(yōu)缺點認識、 人際關系處理、評價家長以及對考生家長的提問。

　　提高面試成功率應注意的事項

　　做到“乖”和“巧”

　　考生在面試時要表現“乖巧”。其中“乖”是指注意禮貌，起碼做到對家長和老師使用尊稱；“巧”是指在作答時“求穩(wěn)不求快”，沉著、冷靜地應對。面對自己不會的題目可以直率承認，實事求是的態(tài)度反而能得到老師的肯定；現場發(fā)揮能力強的考生更可以通過反問和問題牽引來“主導”面試。其中，考生在對自身缺點認識的講述中應重點表明改正的決心并做出規(guī)劃，同時態(tài)度要誠懇；評價父母對孩子來說具有一定難度，不妨通過事例說明家庭對自己的影響，可以談生活上的照顧、學習上的幫助，更重要的是精神上的教育和品德上的言傳身教等。

　　2. 面試現場家長不要搶話批評和頻繁提示

　　家長和孩子共同參與的面試環(huán)節(jié)只考查基本的溝通和協作狀況，家長只要做到現場不搶話、批評和頻繁提示即可，多做鼓勵和引導效果將更好。當提問父母是學校全面了解孩子的重要途徑時，家長作答時應客觀評價，闡述已采取的措施、已取得的成績及未來的努力方向，此外要樂于承擔教育孩子的責任，從而讓面試老師感受到家長的誠意。